我在工厂上班，临时工，白班要上11个小时，没有签劳动合同，要辞职，工厂要写辞职申请

更新时间：2025-08-07 17:35:18

问题描述：

我在工厂上班，临时工，白班要上11个小时，没有签劳动合同，已经干了两个月多，要辞职，工厂要写辞职申请，7月29号写了一直不肯签名批准

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吴亮律师
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没签劳动合同，工厂已违法。你 7 月 29 日写辞职申请，即便工厂不批准，满 30 天也能离职。你可保留写申请的证据，比如拍照、让同事见证等。离职后，还能主张从第二个月起的双倍工资赔偿。直接和工厂谈赔偿，若谈不拢，可采取进一步措施维护权益。

2025.08.07 16:17:00

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邓开明律师
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你可以向社区劳动服务站反映情况寻求帮助。

2025.08.07 17:35:18

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郭海峰律师
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您好，已为您转人工解答 07

2025.08.07 16:39:09

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威法律师
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你好，这边是有何诉求的啊

2025.08.07 16:25:28

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管振华律师
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你好在的有纠纷可以起诉w

2025.08.07 16:39:27

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广东天习律师
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你好，这是可以申请的呢

2025.08.07 16:45:51

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劳动者可以随时解除劳动关系，无需工厂批准。

如果存在以下情况，处理方式有所不同：

1. 若存在事实劳动关系：即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，你有权随时提出离职，无需工厂签字批准。
2. 若存在拖欠工资等违法行为：你可立即解除劳动合同，无需提前通知，并可主张经济补偿。
3. 若工厂拒绝支付工资或扣押离职手续：可通过劳动监察或仲裁维权，要求支付工资并办理离职手续。

2025.08.07 15:46:37

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未订立的，劳动关系自用工之日起成立。你在工厂工作两个月以上，已形成事实劳动关系，适用劳动法保护。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但在未签订书面劳动合同的情况下，依据《劳动合同法》第八条及第三十八条，用人单位未依法提供劳动合同、未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动关系。

结合你的情况，工厂未与你签订书面合同，已构成违法行为，你提出辞职且工厂不签字不影响劳动关系解除的效力。你有权要求工厂结算工资、出具离职证明，并可主张未签合同的双倍工资差额。

2025.08.07 15:47:20

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