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我工作10年今年刚满50岁公作单位要求我辞职但我不想辞职
更新时间:2025-08-04 22:09:27
问题描述:
我工作10年 今年刚满50岁 公作单位要求我辞职 但我不想辞职
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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单位要求你辞职不合理。你在单位工作10年且刚满50岁,若你是女性员工,正常情况已到退休年龄,但单位不能强迫你辞职。若你是男性员工,单位更无权随意让你辞职。你可与单位沟通,表明自己不想辞职的态度,要求继续工作。若单位强制辞退,你可申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金。
2025.08.04 22:09:27
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针对您的情况,若您在本单位连续工作满十年但未满十五年,且距法定退休年龄不足五年而被要求辞职,若单位强行辞退且不符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,单位可能需承担支付经济补偿金等法律责任。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若单位违法辞退,还需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2025.08.04 21:14:09
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若您想通过法律途径维权,首先可尝试与单位协商解决;协商不成时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中,注意保留好劳动合同、工资条、工作记录等证据,以证明劳动关系及单位违法行为。
2025.08.04 21:14:38
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从法律角度,您应明确自身权益,了解《劳动合同法》关于辞退的相关规定。若单位无正当理由辞退,您可拒绝并保留证据。同时,积极与单位沟通,表达您不愿辞职的意愿。若沟通无果,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。
2025.08.04 21:15:57
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