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怎样以邮件形式发送离职申请

来源: 找法网 2022-01-26 17:32 0阅读 0点赞 0转发

导读:职场中,离职流程有简单也有复杂的,通常情况下,只要劳动者与用人单位协商一致,办理完工作交接就可以顺利离职。确定离职以后,离职理由一定不要透露出负能量和抱怨,没有必要再节外生枝。接下来就由找法网小编为您解答有关怎样以邮件形式发送离职申请的问题。

  一、怎样以邮件形式发送离职申请

  1、首先我们开启邮箱,进入到个人邮箱页面,在邮箱窗口中,点击写信,进入到邮件的编辑页面。

  在邮件编辑页面,我们直接点击编辑控制栏上方的添加附近,就可以在邮件中增加其他的文件。

  确定添加附件操作后,系统就会自动弹出文件浏览窗口,我们可以在窗口中浏览我们电脑上面的文件,双击选中即可进行上传。

  文件夹需要进行压缩,变成压缩文件后进行上传。

  双击确定文件后,系统就会自动上传对应的文件到我们的邮件中,上传需要一定的时间,根据我们的网速快慢会有所不同。

  完成上传后,即可发送带有文件的邮件到对方邮箱。

  2、除了选择文件附件进行上传,我们也可以点击添加附件右侧的小箭头,在弹出的菜单中,点击拖拽上传。

  选择拖拽上传后,我们的邮件编辑页面,就会出现一个上传窗口,我们直接把我们需要上传的文件,拖动到对应的窗口,即可进行上传。

  与普通的文件上传相同,拖拽上去的文件,也需要进行上传,完成上传后,我们就可以看到附件列表,完成后就可以发送邮件。

怎样以邮件形式发送离职申请

 
 

  二、离职寄件的详细情况

  EMS快递信息一定要清楚,尤其是收件人信息要写清楚:寄件人:姓名、电话、地址收件人:姓名(签约公司法人代表)、电话(公司联系方式)、地址(必须能寄达公司)邮件详细说明:内件名称一定要填写“解除劳动合同通知书”附加服务:勾选“妥投短信”、“实物返单”、“电子返单”寄件人签名、写日期要求EMS给签收证明

  三、与怎样以邮件形式发送离职申请有关的法律规定

  《劳动合同法

  第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

  以上就是找法网小编为您解答的有关怎样以邮件形式发送离职申请的问题。其实很多劳动者与用人单位关系处理,最好也最有效的办法还是协商解决,毕竟职场如战场,多一个敌人不如多一个朋友,相互留有尊重才是最推荐的办法。如果您对劳动法有任何疑问,欢迎咨询找法网律师。

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