并且封禁了我的所有与工作相关的账号,导致我无法进行任何工作,我该如何处理

更新时间：2025-08-04 17:06:26

问题描述：

您好,我现在从2023年3月1日就职一家公司,干到现在,因为公司单方面提供不了本岗位的工作内容,上周人事准备跟我单方面降薪或者将我调职无关岗位,且工资只有原工资百分之30,或者让我拿一个月工资走人,我都严厉决绝,保留录音,从这个月开始已经没对我安排任何任务,这周开始早上对我进行恶意断网,并且封禁了我的所有与工作相关的账号,导致我无法进行任何工作,多次质问各方面领导也不帮我解决,我该如何处理

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李琦律师
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根据您描述的情况，公司存在明显的违法用工行为。我来帮您分析一下法律依据和应对方案：

首先，公司单方面降薪或调岗都是违法的。根据劳动合同法第35条，变更劳动合同需要双方协商一致。公司断网、封账号的行为涉嫌变相解除劳动关系，这属于违法解除。

您已经做得很好的几点是：1.拒绝了不合理要求；2.保留了录音证据；3.及时进行了沟通质询。这些都是很关键的维权证据。

建议您可以采取以下步骤：
1.继续收集证据：包括断网记录、账号被封的截图、与领导沟通的记录等。
2.向公司发送书面通知，要求恢复工作条件并继续履行原劳动合同。可以通过EMS邮寄并保留回执。
3.如果公司继续不改正，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。

您可以主张的权益包括：要求继续履行合同、补发工资（因公司原因导致无法工作的期间仍需支付全额工资）、如果最终解除合同可主张2N赔偿金（工作1年3个月可主张3个月工资）。

建议您尽快采取行动，因为公司这种行为很可能是在逼迫您主动离职。如果需要帮助准备仲裁材料，可以随时联系我。

2025.08.04 15:33:52

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吴亮律师
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公司单方面降薪、调岗、断网封账号等行为违法。你有相关录音可作证据。可先和公司再沟通，表明不同意降薪调岗，要求恢复工作条件。若沟通无果，可搜集好证据，如录音、工作记录、工资条等，之后申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系、按原工资标准支付工资，或主张违法解除劳动关系的赔偿金。

2025.08.04 15:34:04

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潘为律师
服务地区：广东-深圳 133-1680-9875

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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。

2025.08.04 16:10:41

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广东天磊律所律师
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您好这边可以保留证据劳动仲裁起诉

2025.08.04 15:50:18

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广东天习律师
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你好，这边是签订了劳动合同了吗

2025.08.04 16:41:32

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王强律师
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你好，可以找律师帮助你处理

2025.08.04 15:41:36

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龙亮平律师
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你好，这个问题处理得怎么样

2025.08.04 17:06:26

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公司行为违法，您有权维护自身权益。依据《劳动法》，公司单方面降薪调岗或恶意阻碍工作属违法行为，可能导致您权益受损，应及时采取措施。

2025.08.04 14:43:17

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您可通过调解、举报、仲裁或起诉处理。建议先尝试单位内部调解，无果后向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。

2025.08.04 14:44:08

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公司违规，需维权。操作如下：1. 收集证据，如录音、聊天记录等；2. 向公司劳动争议调解委申请调解；3. 调解无果，向劳动监察大队举报；4. 或直接申请劳动仲裁；5. 仲裁不满，15日内向法院起诉。

2025.08.04 14:45:42

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