工厂急辞工，扣当月和上个月工资总和40%合法吗

更新时间：2025-08-03 15:54:34

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工厂急辞工，扣当月和上个月工资总和40%合法吗

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急辞工扣40%工资不合法。依据《劳动法》，扣工资不能超过平时工资的25%，否则对劳动者不公。若扣除过多，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025.08.03 15:53:26

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急辞工扣工资常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益，选择合适方式解决纠纷。

2025.08.03 15:54:24

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急辞工扣工资不合法。操作如下：1. 与公司沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据；2. 若公司无法提供合法依据或扣款超25%，可拒绝并申请劳动仲裁；3. 准备相关证据，如工资条、劳动合同等，通过法律途径维权。

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