员工当月工作不满15日社保还用承担吗

更新时间：2025-08-02 21:15:54

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员工当月工作不满15日，单位仍需承担社保。依据《社会保险法》，单位应在用工30日内为员工申请社保登记，未登记则需核定应缴费用。不及时处理可能导致违法及员工权益受损。

2025.08.02 21:15:08

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单位需承担社保。操作如下：1. 确认员工入职时间；2. 按比例计算单位与个人应缴社保金额；3. 在规定时间内向社保经办机构申报并缴纳。确保合规，避免法律风险。

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员工工作不满15日，单位应按规定缴纳社保。处理方式通常为：单位承担三分之二，个人承担三分之一。具体缴纳比例需依据当地社保政策确定。

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