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工作不满20天，公司要求社保自己承担，合法吗
更新时间：2025-01-21 15:01:44
问题描述：
工作不满20天，公司要求社保自己承担，合法吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
泽维律师
服务地区：天津-天津
131-6319-8186
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你好，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，且用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这表明，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保，不能因工作时间短等理由而免除。
2025.01.21 15:01:44
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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你好，不合法，可以要求单位补缴社保。
2025.01.16 20:35:17
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天津卓旭律所律师
服务地区：天津-天津
155-2252-1115
咨询我
您好，可以的，稍后给您回电解答
2025.01.16 16:19:25
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孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
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你好，你说的情况涉嫌不合法
2025.01.16 16:25:13
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平台特邀律师
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不合法，公司应依法为员工缴纳社保。依据《社会保险法》，企业应在员工入职30日内申报并缴纳社保，未按时交纳将受惩处。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险和滞纳金。
2025.01.16 13:40:57
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综合律师团队
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659361
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平均1分钟内
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公司应为员工缴纳社保，这是法律义务。面对此类情况，员工可与公司协商要求补缴，或向社保部门投诉，甚至提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决，无果后再采取法律手段。
2025.01.16 13:41:56
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找法网咨询顾问
已帮助
151170
人 · 响应时间
平均2分钟内
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不合法。应对方式如下：
1. 与公司沟通，明确要求公司按法律规定缴纳社保，保留好沟通记录。
2. 若公司拒绝，可向当地社保经办机构投诉，并提供相关证据。
3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2025.01.16 13:42:39
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