针对公司层面的社保退费问题，通常情况下，社保并非轻易可退。
1.在特定条件下，公司可协助员工办理社保退费手续。
2.这些条件包括员工达到退休年龄但累计缴费未满15年、单位重复缴费并解除劳动关系、员工出国定居、员工死亡，以及农民工解除劳动关系后返乡等。
在这些情况下，公司应收集员工的身份证等相关资料，并前往当地社保局为员工办理退保手续。
找法网提醒，为了顺利办理社保退费，需要准备一系列必要的材料。这些材料包括但不限于：
1.《社会保险费退还申请审批表》一式三份，该表需详细填写退费原因及金额；
2.付款人（个人）的书面申请，需明确表达退费意愿；
3.个人险种退社保费明细表一式两份，以便核对退费具体项目；
4.单位退款账户开立证明复印件及个人退款账户存折（或借记卡）信息，用于确认退款路径；
5.首次打印的付款凭证、银行付款回单或银行存折、转账完税凭证等，作为退费依据；
6.若非本人办理，还需提供经办人身份证原件及复印件，以及委托人签字盖章的委托书；
7.还需根据当地税务部门的具体要求，准备其他相关信息。
办理社保退费手续需遵循一定流程。
1.单位或个人需将相关材料报送至当地税务局，并在税务服务大厅办理退税申请。
2.税务服务所柜台将对申请进行初审，并打印《社会保险费退还申请审批表》和《社会保险费退还明细表》作为受理证明。
3.地方税务部门将核实退款申请，同时劳动部门也将审核福利支付情况。
4.一旦审核通过，退款将按照提供的退款账户信息进行发放。
5.即使符合退保条件，也只能退还个人在养老保险中支付的部分，单位缴纳的部分将纳入国家统筹基金，不予退还。
