签订实习协议，培训第三天可以直接离职吗？

更新时间：2025-08-02 07:11:52

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培训第三天不能直接离职，需按法律规定处理。依据《劳动法》，劳动者离职应提前三十日书面通知用人单位，直接离职可能违反合同，承担法律责任，影响未来就业。

2025.08.02 07:11:13

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离职需考虑合同情况与法律规定。若合同未到期且无特殊情形，应提前三十日书面通知用人单位；若存在用人单位违法等特殊情况，可随时通知解除。选择时需根据自身实际和法律规定判断。

2025.08.02 07:11:25

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不能直接离职。操作如下：1. 若合同未到期，提前三十日书面通知用人单位离职意向；2. 若用人单位有暴力、威胁等行为，立即通知解除劳动合同，并考虑法律途径维权；3. 无论何种情况，离职时确保手续齐全，避免后续纠纷。

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