求帮助，假设我在东莞莞城地区，想请教一下，公司突然辞退60岁以上的保安，是否应支付补偿金？

更新时间：2025-08-01 09:36:46

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公司辞退60岁以上保安应支付补偿金。依据《劳动合同法》，辞退员工需按工龄支付经济补偿，未支付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。

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应支付补偿金。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿金；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向东莞莞城劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如需进一步维权，可考虑诉讼。

2025.08.01 09:35:49

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公司辞退60岁以上保安，常见处理方式为协商补偿或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。

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