求帮助，假设我在金华市东阳市，了解一下，女性50岁以上，单位不缴纳社会保障合法吗？

更新时间：2025-08-01 07:34:19

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单位不为50岁以上女性缴纳社会保障可能不合法。
分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险等，且这一义务不受职工年龄限制。50岁以上女性若仍在单位工作，且未退休，单位应当为其缴纳社会保障。若单位未缴纳，则可能构成违法行为。
提醒：若单位长期未为50岁以上女性职工缴纳社会保障，且经提醒仍未改正，表明问题较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。

2025.08.01 07:33:18

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具体操作：
1. 与单位协商：明确告知单位其缴纳社会保障的法定义务，提出补缴要求，并保留沟通记录。
2. 向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资条等证据材料，向金华市东阳市劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况。
3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向金华市东阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。
4. 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，可向金华市东阳市人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，争取有利判决。

2025.08.01 07:34:04

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处理方式：
从法律角度，针对单位不缴纳社会保障的问题，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、处理效率及成本等因素。

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