在工厂当学徒，签了一份技能培训合同。合同上写着不干满三年，扣除违约金4000块。

更新时间：2025-08-01 08:54:38

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在工厂当学徒，签了一份技能培训合同。合同上写着不干满三年，扣除违约金4000块。

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这种技能培训合同约定服务期和违约金，若单位确实提供专项培训费用进行专业技术培训，约定就合法。但要是没提供专项培训，这约定就无效。你先看看单位有无为你支付培训费用及培训是否专业技术类。若没培训，不用交违约金；若有培训，可和单位协商降低违约金，协商不成可考虑走法律途径解决。

2025.07.31 20:01:32

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叶斌律师
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根据《劳动合同法》，违约金约定需合理，4000元可能过高，建议咨询劳动仲裁部门确认合法性。

2025.07.31 20:03:32

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广东天习律师
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你好，按合同约定的进行的

2025.08.01 08:54:38

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