在与工厂签劳动合同时，额外签了一份未干满一年要扣除实习期的1500块钱工资，这份协议有效吗

更新时间：2025-03-18 21:59:30

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在与工厂签劳动合同时，额外签了一份未干满一年要扣除实习期的1500块钱工资，这份协议有效吗

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该协议可能无效，需具体判断。根据《劳动合同法》，单位不得随意克扣工资。若协议违法且不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临工资被非法扣除的风险。

2025.03.18 21:57:04

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常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与工厂协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不满，再上诉至法院。

2025.03.18 21:58:21

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协议或无效。处理方式：1. 与工厂协商，表达诉求，争取取消不合理条款；2. 若协商不成，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决协议无效；3. 如仲裁结果不利，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

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