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律师你好,如果我来自和平地区的,想知道,商调函发了可是原单位不放人怎么办
更新时间:2025-07-31 10:32:56
问题描述:
律师你好,如果我来自
和平
地区的,想知道,商调函发了可是原单位不放人怎么办
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原单位不放人是不合理的。您有权选择自己的职业发展路径。《劳动合同法》规定了劳动者有提前通知解除劳动合同的权利。若原单位不放人且存在强迫劳动或违章指挥等情况,您可立即解除劳动合同,无需事先告知。不及时处理,可能影响您的职业发展并造成权益受损。
2025.07.31 10:31:23
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对商调函发了原单位不放人的情况,常见的处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议您先尝试与原单位
友好
协商,毕竟和解总是最优选择。若协商无果,再考虑通过法律途径维护自己的权益。
2025.07.31 10:32:05
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原单位不放人应对方式:
1. 若无非法限制,可立即解除劳动合同,并寻求法律援助。
2. 若存在暴力威胁,同样可立即解除,并报警处理。
3. 若有违章指挥或强令冒险作业,不仅要解除劳动合同,还可向有关部门举报。
4. 一般情况,建议先尝试协商,协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼。
2025.07.31 10:32:56
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如果我是济阳地区的,想咨询一下,商调函发了可是原单位不放人怎么办
单位不放人,可协商、请辞或依法解除劳动关系。建议先与单位沟通协商,若协商无果且单位存在违法行为,可选择依法解除劳动合同。
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你好律师,如果本人来自湖南省长沙市,请教一下商调函发了可是原单位不放人怎么办
商调函单位不放人,常见处理方式为协商或提前请辞。若单位态度强硬,可选择依据《劳动合同法》提前三十日书面通知解除劳动合同,或试用期内提前三日通知。选择时需考虑个人
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你好,假如本人是四川省成都市人,想咨询商调函发了可是原单位不放人怎么办
处理此问题常见方式有协商、举报、等待。先与原单位协商,了解具体原因;若协商无果且符合规定,可向相关部门举报;若因未满服务期,则需等待。
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你好律师,如果在广州市地区想咨询商调函发了可是原单位不放人怎么办
原单位不放人可协商或请辞。具体操作:1. 与单位友好协商,表达离职意愿;2. 若协商无果且单位无违法行为,提前30天书面通知单位解除合同;3. 若单位有强迫劳动
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你好律师,假如本人老家在山东济南,想请教一下商调函发了可是原单位不放人怎么办
对此情况,常见处理方式为请辞并协商解决。若单位存在违法行为,如强迫劳动,可选择立即解除合同并寻求法律援助。选择时应考虑单位行为是否合法及自身权益保护。
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你好,倘若我老家在山东省青岛市,想知道商调函发了可是原单位不放人怎么办
商调函单位不放人可如此处理:1. 与单位协商,明确双方选择权;2. 若协商无果且单位违法,如强迫劳动,立即解除合同;3. 若无违法行为,提前三十日书面通知单位解
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你好,倘若我来自江苏无锡市,想知道商调函发了可是原单位不放人怎么办
单位不放人可如此处理:1. 与单位协商,表达调离意愿,争取理解支持;2. 若协商无果且单位违法,如强迫劳动,依据《劳动合同法》书面通知单位解除劳动合同,注意保留
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律师你好,求解答在天津市地区商调函发了可是原单位不放人怎么办
原单位不放人可如此处理:首先,与教育局沟通,说明情况;其次,若沟通无果,可咨询律师,准备法律材料;最后,必要时提起劳动仲裁,依据《教师法》维护权益。
全部3个答案 >
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你好律师,求解答假设在重庆市地区商调函发了可是原单位不放人怎么办
原单位不放人可协商或请辞。操作:1. 与单位沟通,表达离职意愿并协商;2. 若单位强迫劳动等,依据《劳动合同法》立即解除合同;3. 正常情况下,提前三十日书面通
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你好,假如本人老家在安徽省合肥市,想请教一下商调函发了可是原单位不放人怎么办
商调函不放人可如此处理:1. 尝试与单位协商,说明调动原因;2. 若协商无果,依据《劳动合同法》提前30天书面通知单位解除合同,保留证据;3. 如遇单位非法阻挠
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