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你好,假如本人是四川省成都市人,想咨询商调函发了可是原单位不放人怎么办
更新时间:2025-05-13 12:00:46
问题描述:
你好,假如本人是四川省
成都
市人,想咨询商调函发了可是原单位不放人怎么办
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单位不放人需明确原因。依据《劳动合同法》,若满足条件单位仍不放人,可寻求法律途径解决,如长期不解决,可能影响个人职业发展及权益。
2025.05.13 11:59:28
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原单位不放人,先协商。协商不成:1. 若已满服务期且符合规定,准备证据,向组织部举报;2. 若未满服务期,耐心等待,同时可与单位沟通,争取提前解除或调整服务期。
2025.05.13 12:00:09
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处理此问题常见方式有协商、举报、等待。先与原单位协商,了解具体原因;若协商无果且符合规定,可向相关部门举报;若因未满服务期,则需等待。
2025.05.13 12:00:46
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你好律师,如果在广州市地区想咨询商调函发了可是原单位不放人怎么办
原单位不放人可协商或请辞。具体操作:1. 与单位友好协商,表达离职意愿;2. 若协商无果且单位无违法行为,提前30天书面通知单位解除合同;3. 若单位有强迫劳动
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你好律师,假如本人老家在山东济南,想请教一下商调函发了可是原单位不放人怎么办
对此情况,常见处理方式为请辞并协商解决。若单位存在违法行为,如强迫劳动,可选择立即解除合同并寻求法律援助。选择时应考虑单位行为是否合法及自身权益保护。
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你好,倘若我老家在山东省青岛市,想知道商调函发了可是原单位不放人怎么办
商调函单位不放人可如此处理:1. 与单位协商,明确双方选择权;2. 若协商无果且单位违法,如强迫劳动,立即解除合同;3. 若无违法行为,提前三十日书面通知单位解
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你好,倘若我来自江苏无锡市,想知道商调函发了可是原单位不放人怎么办
单位不放人可如此处理:1. 与单位协商,表达调离意愿,争取理解支持;2. 若协商无果且单位违法,如强迫劳动,依据《劳动合同法》书面通知单位解除劳动合同,注意保留
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倘若我现在在昆明,想知道商调函发了可是原单位不放人怎么办
商调函单位不放人,常见处理为协商或法律途径。若单位态度强硬,建议依据《劳动合同法》提前通知解除合同,确保自身权益。
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律师你好,求解答在天津市地区商调函发了可是原单位不放人怎么办
原单位不放人可如此处理:首先,与教育局沟通,说明情况;其次,若沟通无果,可咨询律师,准备法律材料;最后,必要时提起劳动仲裁,依据《教师法》维护权益。
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你好律师,求解答假设在重庆市地区商调函发了可是原单位不放人怎么办
原单位不放人可协商或请辞。操作:1. 与单位沟通,表达离职意愿并协商;2. 若单位强迫劳动等,依据《劳动合同法》立即解除合同;3. 正常情况下,提前三十日书面通
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假设本人是武汉的,请教一下商调函发了可是原单位不放人怎么办
单位不放人可协商或请辞。具体操作:1. 与单位沟通,表达离职意愿,协商解决方案;2. 若单位同意,按流程办理离职;3. 若单位拒绝且存在强迫劳动等违法行为,依据
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你好,假如本人老家在安徽省合肥市,想请教一下商调函发了可是原单位不放人怎么办
商调函不放人可如此处理:1. 尝试与单位协商,说明调动原因;2. 若协商无果,依据《劳动合同法》提前30天书面通知单位解除合同,保留证据;3. 如遇单位非法阻挠
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律师你好,假如在浙江金华地区想知道商调函发了可是原单位不放人怎么办
先和原单位友好协商,了解不放人原因并争取解决。若协商不成,查看当初签订的合同有无相关约定,按约定处理。也可通过劳动仲裁等合法途径维护权益。
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