非因工负伤解除劳动合同,如果这个时候公司因经济性裁员解除劳动合同,可以主张2N赔偿吗?

更新时间:2025-07-30 14:47:57
问题描述:
席律师您好,请教一下, 非因工负伤解除劳动合同,去年受的伤,上周五复查,医生建议手术并开了病假条。如果这个时候公司因经济性裁员解除劳动合同,可以主张2N赔偿吗?
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  • 赵磊律师
    服务地区:山东-泰安 167-9538-2228
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    你好,我这边可以帮你回答一下问题
    2025.07.30 14:38:43
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  • 桦仁律所律师
    服务地区:山东-济南 176-0450-1151
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    你是有可能主张 2N 赔偿的。
    2025.07.30 14:47:57
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  • 平台特邀律师推荐
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    可以主张2N赔偿。依据《劳动合同法》,非因工负伤且医生建议手术并开病假条时,公司经济性裁员解除属违法,应支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,赔偿无法落实。
    2025.07.30 14:05:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助493657 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可主张赔偿。操作如下:1. 确认公司裁员是否合法,若违法则准备证据;2. 与公司沟通,表达赔偿诉求,同时了解公司态度;3. 若公司拒绝,考虑申请劳动仲裁,维护自身权益;4. 若接受协商,签订协议并确保赔偿到位。
    2025.07.30 14:06:48
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    可主张2N赔偿或协商解决。选择时需考虑公司裁员原因、自身伤情及病假情况。若公司违法裁员,坚决主张赔偿;若双方有协商空间,可考虑和解。
    2025.07.30 14:08:15
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您好,请问病假期间公司经济性裁员解除劳动合同合法吗?能否获得2N赔偿?
你好,如果经济性裁员没有走法律程序,可以要求2倍补偿
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你好!请问,我因为不配合公司的违规行为,被公司孤立边缘化,不
可以申请劳动仲裁,胜诉与否要看公司开除你的理由合不合法,如果公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉;如果公司辞退你的理由不去合法,则公司应当向你支付赔偿金。法
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