求助律师，如果本人在江苏江阴市地区，想知道，辞职期间请病假，单位以此为由要求拖延离职时间是否合法？

更新时间：2025-07-30 12:06:17

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求助律师，如果本人在江苏江阴市地区，想知道，辞职期间请病假，单位以此为由要求拖延离职时间是否合法？

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辞职期间请病假，单位拖延离职时间需视情况而定。
依据《劳动法》及《劳动合同法》，病假需按单位规章制度执行，若单位无故拖延离职，可能侵犯员工权益，造成不良后果如影响新工作入职等。

2025.07.30 12:05:11

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辞职期间请病假，单位拖延离职可协商或仲裁解决。
建议先与单位沟通，若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。

2025.07.30 12:05:19

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辞职请病假被拖延离职，可这样处理：
1. 与单位沟通，明确病假权利及离职时间，争取按原计划离职。
2. 若单位拒绝，收集病假证明、劳动合同等证据，向劳动仲裁部门提起仲裁。
3. 仲裁期间保持冷静，积极配合调查，等待公正裁决。
4. 如仲裁结果不利，可考虑诉讼途径维护自身权益。

2025.07.30 12:06:17

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