假如我在长春市，想咨询辞职期间请病假，单位以此为由要求拖延离职时间是否合法？

更新时间：2025-05-11 22:17:47

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假如我在长春市，想咨询辞职期间请病假，单位以此为由要求拖延离职时间是否合法？

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辞职期请病假单位拖延离职不合法。依据《劳动合同法》，员工有权依法辞职，病假不应成为拖延离职的理由。若单位违规，可能影响员工权益，如工资、社保等。

2025.05.11 22:17:12

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单位拖延离职不合法。应对方式：1. 与单位沟通，明确病假与离职无关；2. 收集证据，如病假证明、辞职信等；3. 若单位坚持，向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 必要时寻求法律援助，确保权益不受损。

2025.05.11 22:17:40

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对此情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。

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