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我快要50岁了，假如公司要辞退我，怎么办？
更新时间：2025-07-29 14:33:03
问题描述：
我快要50岁了，假如公司要辞退我，怎么办？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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公司辞退50岁员工得看是否合法。若属违法辞退，可要求公司按经济补偿标准两倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。要是合法辞退，像员工严重违反规章制度等，公司不用赔偿。可先和公司协商，协商不成收集证据，比如劳动合同、工资条等，去申请劳动仲裁维权。
2025.07.29 13:41:31
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文廷杰律师
服务地区：贵州-贵阳
182-8609-6284
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你好，如果自己没有过错，单位辞退的可以协商赔偿问题清楚后再离职。
2025.07.29 14:33:03
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黄训刚律师
服务地区：贵州-贵阳
157-6164-5923
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你好，马上打电话给你解答
2025.07.29 14:21:50
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若公司辞退您，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付您相应工作年限的经济补偿金，否则可能面临法律纠纷和赔偿。不及时处理，您可能损失应有的合法权益。
2025.07.29 13:10:44
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平台法律顾问团队
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对辞退，您可选择协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无法达成一致时再考虑劳动仲裁或诉讼，以确保您的权益得到最
大化
保护。
2025.07.29 13:11:17
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劳动纠纷律师团队
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1773708
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平均2分钟内
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被辞退可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025.07.29 13:12:40
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