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奶茶店工作不满半年扣1000块工资合法吗未签订劳动合同
更新时间：2025-07-28 12:18:11
问题描述：
奶茶店工作不满半年 扣1000块工资合法吗 未签订劳动合同
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不合法，用人单位不得无故克扣工资。依据《劳动合同法》，用人单位需一个月内签合同，按约定发工资，否则需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
2025.07.28 12:16:19
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若选择劳动仲裁，需准备相关证据材料向劳动仲裁委员会提出申请；若选择起诉，则需通过法律途径向法院提起诉讼，要求赔偿。
2025.07.28 12:17:20
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不合法。处理方式如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
2025.07.28 12:18:11
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