奶茶店老板说不干完6个月扣培训费合法吗，并没有和老板签过合同

更新时间：2025-06-19 09:31:58

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奶茶店老板说不干完6个月扣培训费合法吗，并没有和老板签过合同

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未签合同违法：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即使你没有主动提出要求签订合同，奶茶店也有义务在规定时间内与你签订劳动合同。培训费问题：用人单位为劳动者提供专项培训费用，并可以与员工约定服务期，只有在劳动者违反服务期约定时，用人单位才可按照约定要求劳动者支付违约金，且违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果未签订合同，奶茶店无权单方面扣培训费。

2025.06.15 17:56:39

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吴亮律师
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没签合同，老板说不干完6个月扣培训费不合法。按照法律，单位提供专项培训可约定服务期，没合同就无此约定。你可和老板协商，指出其做法无依据，要求正常结算工资。协商不成，可收集工作证据，如工牌、考勤记录等，通过合适途径维权，要回应得报酬。

2025.06.15 18:05:25

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广东泰扬所律师
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你好，扣培训费是不合理的，可以仲裁g

2025.06.16 14:18:30

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广东天习律师
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你好，按合同约定的进行的呢

2025.06.16 09:38:58

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鑫超律所律师
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你好，不合理的，可以去投诉

2025.06.16 14:30:05

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高建鹏律师
服务地区：广东-广州

这种情形是不合法的，建议您走法律途径。

2025.06.19 09:31:58

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