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老板恶意扣一半工资拖下个月给并且没签合同合法吗
更新时间：2025-03-19 09:13:42
问题描述：
老板恶意扣一半工资拖下个月给 并且没签合同 合法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张晶律师
服务地区：吉林省-长春
132-9888-7853
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老板恶意扣一半工资，拖下个月给， 并且没签合同，不 合法。
2025.03.19 09:13:42
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张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
咨询我
不合法。入职一个月内签订劳动合同。不得无故拖欠工资
2025.03.17 09:54:11
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康丽律师
服务地区：黑龙江-大庆
133-3949-9888
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你好，拖欠工资可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
2025.03.17 11:42:04
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1003184
人 · 响应时间
平均1分钟内
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不合法。老板恶意扣工资且未签合同违反《劳动合同法》。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回，无劳动合同保障等。
2025.03.16 11:48:15
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找法网咨询顾问
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664099
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平均3分钟内
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常见处理方式为申请劳动仲裁。劳动者应收集证据，如工作证、工资记录，根据《劳动合同法》申请仲裁，要求支付拖欠工资及双倍工资。
2025.03.16 11:50:01
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已帮助
257018
人 · 响应时间
平均4分钟内
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不合法，应维权。操作：1. 收集证据，如工作证、工资卡记录；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求支付拖欠及双倍工资；3. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
2025.03.16 11:50:42
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