外包工没有签劳动合同，春节三天不给3倍工资合法吗

更新时间：2024-12-23 13:48:53

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

代海侠律师
服务地区：上海-上海 135-0181-9199

咨询我

您好：外包工没有签劳动合同，春节三天不给3倍工资是不合法的，具体分析如下：

劳动关系认定

虽未签劳动合同，但只要存在实际用工关系，如劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动等，就构成事实劳动关系，受法律保护。

法定节假日工资规定

春节属于法定节假日，根据《劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。外包工也依法享有此权利，用人单位不能以未签合同为由剥夺。

维权途径

外包工可与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付3倍工资及相应赔偿；对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼。

2024.12.20 22:51:44

点赞
百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

没有签劳动合同，春节三天不给3倍工资是否合法要根据法律关系来决定

2024.12.21 10:17:37

点赞
张春利律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

咨询我

外包工没有签劳动合同，春节三天不给3倍工资合法吗

2024.12.21 16:12:31

点赞
王会超律师
服务地区：上海-上海 152-2100-9180

咨询我

没签注劳动合同那是要算二倍工资的

2024.12.21 07:27:33

点赞
上海择平律师
服务地区：上海-上海 400-9907-7720

咨询我

您好您的问题解决了吗？

2024.12.21 13:38:36

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1489463 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

不合法。依据《劳动法》，春节三天应为法定假日，需支付3倍工资。若不支付，违反了法律规定，可能面临劳动监察和仲裁，甚至诉讼风险。

2024.12.20 21:01:22

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1878497 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

不合法。处理方式：1. 收集证据，如工时记录、工资单等；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 如未解决，向劳动争议仲裁委申请仲裁，准备相关材料；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。

2024.12.20 21:02:32

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1121789 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向劳动监察大队投诉，快速解决；或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服再诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。

2024.12.20 21:03:19

点赞
任思雨律师
服务地区：上海-上海

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2024.12.21 10:21:50

点赞
韩梦云律师
服务地区：上海-上海

你好需要我们协助你嘛

2024.12.23 13:48:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。