你好工资让我签了解除劳动合同,不给请,没办法我提交离职申请要扣一个月的工资怎么办

更新时间:2025-07-28 12:09:39
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你好工资让我签了解除劳动合同,我家中有事,请一个月假,不给请,没办法我提交离职申请要扣一个月的工资怎么办
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    单位扣工资非法,应支付工资。依据《劳动法》,单位无权无故扣工资,若造成损害需单位举证。不及时处理可能导致权益受损,无法追回被扣工资。
    2025.07.28 12:08:05
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    可投诉或仲裁处理。建议先与单位沟通,若无果则到当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益,选择方式需视具体情况而定。
    2025.07.28 12:09:05
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    应维权。操作如下:1. 与单位沟通,要求合理解释扣工资原因;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 到当地劳动监察投诉,或申请劳动仲裁,提交证据,要求单位支付工资;4. 若仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。
    2025.07.28 12:09:39
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让我钱老板发拖欠的工资,签劳动合同,这个工资是因为我离职没有交接30天,请问这种去劳动局有办法解决
能解决。虽你没交接30天,但老板也不能拖欠工资。你可搜集工作证据,去维权让老板发工资、签合同、补缴社保。别怕打官司,老板理亏,维权对你有利。
全部4个答案 >
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和单位解除劳动合同压一月工资不给怎么处理
和单位解除劳动合同压一月工资不给怎么处理
用人单位单方解除劳动合同 17132
你好我签了一年合同,现在干了两个月想辞职,但是老板说要扣一个月工资怎么办
您好,扣工资是不合理的,可以劳动监察或者劳动仲裁。
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您好我在工厂里上班,离职需要提前三十天申请,可我想离职他不让,走了就没工资该怎么办
你好,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,期满后就可以解除劳动合同正常离职了,用人单位不支付劳动报酬的,可以去申请劳动仲裁
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我在京东方上班,提前一个月提交离职申请不给批准,然后劳务说旷离没有工资怎么办?
您好您提交离职申请到期后离职就可以,如果不给工资就申请仲裁
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