即也是没有跟我签定什么合同和协议，特然提出要辞退我，我应该是怎么样维护我的合法权益！

更新时间：2025-07-30 17:43:34

问题描述：

我在上海以到退休年龄了，但本公司继续让我在上班，即也是没有跟我签定什么合同和协议，特然提出要辞退我，我应该是怎么样维护我的合法权益！

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代海侠律师
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您好：在上海，达到退休年龄后返聘上班，未签订合同协议被辞退，可通过以下方式维护权益：

• 收集证据：收集能够证明劳务关系存在及工作情况的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工作成果文件、与公司沟通的邮件或聊天记录、同事证言等。

• 了解辞退原因：与公司相关负责人沟通，询问辞退的具体理由。如果是因为严重违反公司规章制度或无法胜任工作，公司需提供充分证据证明。

• 协商解决：基于收集的证据和了解到的辞退原因，与公司协商，要求公司说明辞退的合理性，并提出合理的补偿要求，如未结算的劳务报酬、因突然辞退造成的损失等。

• 寻求调解：若协商不成，可以向劳动争议调解委员会、基层调解组织或相关行业协会等申请调解，由第三方机构协助双方解决纠纷。

• 提起诉讼：如果调解无果，可向法院提起民事诉讼，要求公司支付相应的劳务报酬、因辞退造成的损失等。诉讼时效为自知道或应当知道权益被侵害之日起三年。

2025.07.28 10:54:38

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吴亮律师
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达到退休年龄后与公司形成劳务关系。虽没签合同协议，但有事实劳务关系。公司突然辞退，若给你造成损失，可收集工作证据如工资流水、工作记录等，和公司协商赔偿。协商不成，可去申请调解或仲裁，要求补偿因突然辞退带来的损失。

2025.07.28 10:20:15

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高太领律师
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你到了退休年龄办理了退休手续公司继续雇佣你就不属于劳动关系了，属于劳务关系。被公司辞退你并不适用劳动合同法。应该结清工资及相应的待遇

2025.07.28 10:00:10

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百全律所律师
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如未办理正式退休和领取退休金，仍属于劳动关系可以提起劳动仲裁

2025.07.28 10:55:05

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张春利律师
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您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！

2025.07.28 11:08:26

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龚卿律师
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您好，可以给您专业的法律建议!

2025.07.28 10:24:54

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王会超律师
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让他开除您，什么理由让您走

2025.07.28 10:28:19

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董建华律师
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你好，客服很高兴为你服务

2025.07.28 13:50:28

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沈明律师
服务地区：上海-上海

如果你未享受养老保险待遇或领取退休金，那么你与公司之间可能仍然存在劳动关系。那么，你可以去劳动仲裁。

2025.07.30 17:43:34

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