你好，如果本人是济阳区人，想咨询一下，残疾人在单位工作，单位有权力辞退吗？

更新时间：2025-07-27 23:34:05

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单位确实拥有辞退残疾员工的权利，但这一行为必须严格遵循法律规定。按照《劳动法》的相关规定，若残疾员工出现严重违规行为等情况，单位有权解除其劳动合同。未能妥善处理此类辞退问题，可能会引发法律纠纷并导致相应的赔偿责任。

2025.07.27 23:33:14

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单位若要辞退残疾员工，需遵循以下步骤：首先，要核实该员工是否存在《劳动法》所规定的可以解雇的情形；其次，如果存在这些情形，单位需按照法律规定执行解雇程序；最后，如果残疾员工并未出现可解雇的情形，单位则需考虑通过协商解除等其他更为人性化的方式来处理这一问题，确保整个过程的合法性。

2025.07.27 23:33:23

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在处理辞退残疾员工的问题上，单位可以选择依法解雇或者通过协商达成解除协议，这两种方式是较为常见的。在做出决定时，单位需要综合考虑残疾员工的具体情况和单位的内部规章制度，以确保整个过程的合法性和合规性，从而有效规避法律风险。

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