你好律师，假设本人来自无锡市江阴，想了解残疾人在单位工作，单位有权力辞退吗？

更新时间：2025-07-25 19:52:47

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单位在特定条件下确实有权辞退残疾人。按照《劳动法》的规定，如果劳动者出现了严重的违规行为或者失职等情况，单位是有权利依法解除与其的劳动合同的，这是为了维护单位的正常运营秩序，避免潜在的法律风险和经济损失。

2025.07.25 19:51:20

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对于单位来说，辞退残疾人的决定应当建立在合法合规的基础上。具体来说，单位需要依据《劳动法》的相关规定来评估劳动者的情况，如果劳动者严重违反了单位的规章制度，单位可以直接依据法律条款解除劳动合同。同时，如果劳动者因为残疾确实影响到了工作，且经过岗位调整后仍然无法胜任，单位在支付相应的经济补偿后，也是有权辞退的。

2025.07.25 19:51:59

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然而，值得注意的是，单位并不能无故辞退残疾人。在《劳动法》的保障下，如果劳动者没有严重的违规或者失职行为，单位是不能随意辞退的。因此，单位在处理与残疾劳动者的劳动关系时，必须严格遵守法律法规，确保残疾人的合法权益得到保障。

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