假设本人来自广西南宁市,想请教一下残疾人在单位工作,单位有权力辞退吗?

更新时间:2025-06-27 22:58:17
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    单位有权辞退残疾人,但需依法进行。《劳动合同法》规定,若劳动者存在如严重违规等情况,单位可解除合同。不及时处理可能导致单位面临法律纠纷和赔偿。
    2025.06.27 22:57:24
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    处理残疾人辞退问题,应依法评估辞退理由。若符合《劳动合同法》规定,可依法辞退;若不符合,需考虑调整岗位或协商解决。选择时需确保合法合规,避免法律风险。
    2025.06.27 22:58:00
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    单位可辞退残疾人。操作如下:1. 确认辞退理由是否符合《劳动合同法》规定;2. 若符合,依法进行辞退程序;3. 若不符合,考虑调整岗位或协商;4. 确保所有操作合法,避免纠纷。
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单位可辞退残疾人。操作如下:首先,确认员工是否存在《劳动法》规定的可辞退情形;其次,若存在,按法定程序辞退并支付补偿;若不存在,不得随意辞退,需继续履行或协商合
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律师你好,如果在湖北武汉请问残疾人在单位工作,单位有权力辞退吗?
单位能否辞退残疾人职工: 1. 若职工严重违反单位规章制度、失职造成重大损害等,单位可依据《劳动法》辞退。 2. 若职工无过错且能胜任工作,单位不得无故辞退,需
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倘若我是广州人,想知道残疾人在单位工作,单位有权力辞退吗?
处理残疾人辞退问题,应依法评估辞退理由。若符合《劳动法》规定情形,则可辞退;否则,需考虑调整岗位或协商解除。选择处理方式需基于事实和法律规定。
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假设我是江苏无锡市的,想了解残疾人在单位工作,单位有权力辞退吗?
处理残疾人辞退问题,常见方式包括依法解除或协商解决。应根据具体情况,如劳动者表现及单位规章制度,选择合适方式,避免法律风险。
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你好,如果本人老家在广东东莞,请问残疾人在单位工作,单位有权力辞退吗?
单位可辞退残疾人但需合法。操作如下:1. 确认劳动者是否符合辞退情形,如违规、失职等;2. 若符合,依法解除劳动合同;3. 若不符合,考虑调整岗位、提供培训或协
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律师,求解答在吉林省长春市残疾人在单位工作,单位有权力辞退吗?
处理残疾人辞退问题,应依法评估辞退理由。若符合《劳动法》规定,可进行辞退;若不符合,需考虑调整岗位或协商解决。选择时需确保合法合规,避免法律风险。
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你好律师,倘若本人老家是天津,想知道残疾人在单位工作,单位有权力辞退吗?
常见处理方式为:协商、辞退并赔偿、劳动仲裁。若残疾人职工无过错,单位应避免无故辞退;若需辞退,应确保符合《劳动法》规定,并给予合理赔偿。选择处理方式时,需根据实
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你好,假如本人来自南宁,想咨询在公益性岗位工作已达10年以上,单位能否辞退我?
能否辞退看情况。操作如下:1. 若符合禁止辞退条件(如服务满10年且距退休近),可拒绝辞退并要求继续工作;2. 若不符合特殊条件,单位可辞退但需按法律规定支付补
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残疾人在单位工作,单位有权力辞退吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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