你好，如果在广东莞城地区，求解答用人单位孕妇请病假不给批假

更新时间：2025-07-27 18:24:35

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如果孕妇提供了医生开具的休假证明，但公司仍然不批病假，这确实是违法的。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，孕妇在孕期因身体原因需要休息的，只要有医生开具的休假证明，用人单位应当准予病假，并支付病假工资。公司拒绝批准病假的做法，违反了相关法律法规的规定，孕妇有权依法维护自己的合法权益。

2025.07.27 18:23:27

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从法律角度，用人单位应当严格按照《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》来处理孕妇的病假申请。具体而言，用人单位应当要求孕妇提供医生开具的休假证明，并根据证明内容准予病假。同时，用人单位还应当支付孕妇病假期间的工资，确保孕妇的合法权益不受侵害。对于拒绝批准病假或拖欠病假工资的行为，用人单位将承担相应的法律责任。

2025.07.27 18:24:15

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除了提供医生开具的休假证明，孕妇还可以通过以下途径来确保自己的病假权益：一是与公司的人力资源部门沟通，明确说明自己的身体状况和医生的休假建议；二是如果公司拒绝批准病假，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政救济；三是若权益受损严重，还可以考虑通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

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