倘若我是山东济阳的，了解一下，听力得了职业禁忌，调岗降新想辞职，有补偿金吗

更新时间：2025-07-26 09:33:35

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您若因听力职业禁忌调岗降薪想辞职，可能有权要求补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位未提供合适劳动条件等，劳动者可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。

2025.07.26 09:33:08

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因听力问题调岗降薪想辞职，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。

2025.07.26 09:33:20

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听力职业禁忌可辞职要补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，表达调岗降薪的不满及辞职意向，要求经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉诸法律。

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听力职业禁忌可辞职并索补偿。操作如下：首先与用人单位沟通，要求合理补偿；若遭拒，收集调岗降薪证据；然后向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决支付经济补偿金；最后根据仲裁

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