假如我目前在天津和平区，想请教一下，退休人员在工作期间突发疾病，单位有什么责任和义务？

更新时间：2025-07-25 19:44:26

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单位在退休人员工作期间突发疾病时，需依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》给予医疗期，并支付不低于最低工资80%的工资，且不得随意解雇。这一处理是单位的法律责任，未及时处理可能引发法律纠纷及赔偿。

2025.07.25 19:43:03

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单位需对退休人员工作期间突发疾病负责，具体操作包括：确定医疗期，根据工作年限给予3至24个月；医疗期内不得解雇员工；工资支付需依约进行，且最低不得低于最低工资标准的80%；若病情严重需长期治疗，单位应继续履行其医疗期及工资支付等义务。

2025.07.25 19:43:51

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对退休人员工作期间突发疾病的情况，单位应根据其病情轻重提供相应医疗期，并支付工资。轻微疾病可安排短期休息，重病则需较长的医疗期及工资支付，确保一切操作合法合规，保护员工权益。

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