上班期间突发脑出血,公司应承担以下责任：
1.公司应当承担的是及时送医救治的责任，并确保职工得到必要的医疗救治。
2.公司应承担全部的医疗费用。这包括但不限于抢救、治疗、住院等直接产生的医疗费用。
3.根据职工的实际情况，公司还可能需要承担误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及可能的伤残赔偿费。
这些赔偿项目的设定，旨在全面保障职工在突发疾病期间的合法权益，确保其能够得到充分的经济支持和必要的照顾。
找法网提醒，根据司法解释的相关规定，职工在上班期间突发疾病时，可以获得的赔偿项目及标准如下：
1.医疗费：包括抢救、治疗、住院等直接产生的医疗费用。
2.误工费：根据职工的实际收入情况和误工时间计算。
3.护理费：根据护理人员的收入情况和护理时间计算。
4.交通费：职工及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用。
5.住宿费：职工及其必要陪护人员在外就医时实际发生的住宿费。
6.住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
7.必要的营养费：根据医疗机构的意见确定。
8.伤残赔偿费：根据受害人的伤残等级和丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。
此时劳动者不被认定为工伤。
