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病人在工作期间突发疾病,公司应承担什么责任
更新时间:2024-06-11 17:53:02
问题描述:
病人在工作期间突发疾病,公司应承担什么责任
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩留全律师
服务地区:河北-唐山
133-1325-7568
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您好,如果在工作期间工作地点突发疾病,经48小时抢救无效死亡的,属于工伤。
2024.06.11 11:22:04
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孙术校律师
服务地区:河北-保定
130-4312-5751
咨询我
您好, 需要结合具体情况,公司知道是病人吗
2024.06.11 11:18:37
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是在工作的时候发病的,这种情况公司有责任吗?
2024.06.11 11:49:20
高宏图律师
服务地区:河北-保定
158-3085-6666
咨询我
病人在工作期间突发疾病,依法享受医保待遇
2024.06.11 11:04:00
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王玉科律师
服务地区:河北-石家庄
135-0109-1090
咨询我
按工伤情形处理,单位需为其申报工伤。
2024.06.11 17:53:02
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刘同发律师
服务地区:河北-保定
136-6331-0543
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你好,在医保范围内承担责任的
2024.06.11 11:30:56
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平台法律顾问团队
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506001
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员工工作期间突发疾病,单位责任视是否认定为工伤而定。若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,如工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,单位需承担相应责任。
2024.06.11 10:17:04
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1488215
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病人工作期间突发疾病,若符合工伤认定,可申请工伤赔偿。如不符合,可通过医疗保险报销部分费用。选择时需考虑病情、工伤认定条件及单位保障情况。
2024.06.11 10:18:00
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找法网咨询顾问
已帮助
609108
人 · 响应时间
平均3分钟内
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工作期间突发疾病责任判定需根据具体情况。若符合工伤条件,单位应负责;若非工伤,单位可协助申请医保报销。具体操作包括收集医疗证明、工伤认定申请等。
2024.06.11 10:18:52
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