病人在工作期间突发疾病,公司应承担什么责任

更新时间:2024-06-11 17:53:02
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病人在工作期间突发疾病,公司应承担什么责任
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  • 韩留全律师
    服务地区:河北-唐山 133-1325-7568
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    您好,如果在工作期间工作地点突发疾病,经48小时抢救无效死亡的,属于工伤。
    2024.06.11 11:22:04
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  • 孙术校律师
    服务地区:河北-保定 130-4312-5751
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    您好, 需要结合具体情况,公司知道是病人吗
    2024.06.11 11:18:37
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    是在工作的时候发病的,这种情况公司有责任吗?
    2024.06.11 11:49:20
  • 高宏图律师
    服务地区:河北-保定 158-3085-6666
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    病人在工作期间突发疾病,依法享受医保待遇
    2024.06.11 11:04:00
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  • 王玉科律师
    服务地区:河北-石家庄 135-0109-1090
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    按工伤情形处理,单位需为其申报工伤。
    2024.06.11 17:53:02
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    你好,在医保范围内承担责任的
    2024.06.11 11:30:56
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  • 平台法律顾问团队官方
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    员工工作期间突发疾病,单位责任视是否认定为工伤而定。若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,如工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,单位需承担相应责任。
    2024.06.11 10:17:04
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1731239 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    病人工作期间突发疾病,若符合工伤认定,可申请工伤赔偿。如不符合,可通过医疗保险报销部分费用。选择时需考虑病情、工伤认定条件及单位保障情况。
    2024.06.11 10:18:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1563383 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工作期间突发疾病责任判定需根据具体情况。若符合工伤条件,单位应负责;若非工伤,单位可协助申请医保报销。具体操作包括收集医疗证明、工伤认定申请等。
    2024.06.11 10:18:52
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在工作中突发疾病,用人单位应承担什么责任?
根据规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有单位应当承担的部分。
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在工作中突发疾病,用人单位应承担什么责任?
根据规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有单位应当承担的部分。
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