求帮助,假如我来自浙江东阳,想请教一下,事业单位开除后之前的绩效工资补吗

更新时间:2025-07-25 18:48:38
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    关于浙江东阳事业单位开除后的绩效工资问题,需依具体情况判断。根据《劳动合同法》,若开除行为合法且合同无相关约定,绩效工资可能不予补发;反之,若开除行为违法或合同中有明确条款,则有权要求补发。不及时采取行动可能会丧失获取应有补偿的机会。
    2025.07.25 18:47:28
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    事业单位开除员工后,绩效工资的补发问题需先审视开除的合法性。合法开除情形下,绩效工资通常按实际出勤天数结算;若开除被认定为违法,则员工有权通过法律途径争取补发绩效工资及可能的赔偿。选择何种方式维权,需综合考量开除理由、证据掌握情况等因素。
    2025.07.25 18:48:01
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    对事业单位开除后的绩效工资争议,需细致分析。合法开除情况下,绩效工资按出勤情况结算;若开除行为违法,则应采取以下步骤:首先,收集劳动合同、工资单等关键证据;其次,尝试与单位协商,要求补发绩效工资及经济补偿;最后,若协商无果,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼,以法律手段捍卫自身合法权益。
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