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律师你好，如果我来自山东即墨，请问停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗
更新时间：2025-07-25 15:00:29
问题描述：
律师你好，如果我来自山东
即墨
，请问停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗
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单位不能因未缴存个人社保开除员工。依据《劳动合同法》，单位违法开除需支付双倍经济补偿。未交社保可向社保部门投诉，要求补缴，否则影响员工社保权益及退休待遇。
2025.07.25 14:59:11
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单位开除需依法，违法可维权。处理方式有：申请劳动仲裁要求赔偿，或向社保部门投诉补缴社保。选择依据具体情况，如单位态度、员工损失等决定。
2025.07.25 14:59:45
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单位不能开除。操作如下：1. 若被开除，先收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁院申请仲裁，要求双倍经济补偿等；3. 同时向社保部门投诉，要求补缴社保，保障自身权益。
2025.07.25 15:00:29
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你好律师，求解答在哈尔滨市阿城，停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗
单位不能开除，常见处理方式是申请劳动仲裁或投诉社保部门。若单位违法，可选择劳动仲裁要求赔偿；若未交社保，则向社保部门投诉要求补缴，根据具体情况选择合适方式。
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你好律师，想知道如果在广东广州地区停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗
单位不能开除。操作如下：1. 若被开除，先收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁院申请仲裁，要求赔偿；3. 对于未缴社保，向社保部门投诉，要求从上班之日起
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你好，假设在山东青岛市地区求解答停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗
常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉社保部门。选择时，若单位违法开除，则申请劳动仲裁；若仅未交社保，先与单位沟通，无果后投诉社保部门。
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你好，想了解倘若在广西省南宁市地区停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗
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律师你好，假设本人来自重庆，了解一下停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗
常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉社保部门。若单位违法开除，选择劳动仲裁；若仅社保问题，先向社保部门投诉要求补缴。
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