你好，假如我是浙江东阳市人，请问，停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗

更新时间：2025-07-23 13:49:55

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单位不能因未缴存个人社保开除员工。依据《劳动合同法》，单位违法开除需支付双倍经济补偿。未交社保可投诉要求补缴，否则影响员工社保权益及退休待遇。

2025.07.23 13:49:04

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单位不能开除。操作如下：1. 若被开除，先收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁院申请仲裁，要求双倍经济补偿等；3. 同时向社保部门投诉，要求补缴社保；4. 必要时请律师协助维权。

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单位开除需合法理由，否则可维权。处理方式有：申请劳动仲裁要求赔偿，或到社保部门投诉补缴社保。选择依据具体情况，如单位态度、个人损失等决定。

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常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉社保部门。若单位违法开除，选择劳动仲裁；若仅社保问题，先向社保部门投诉要求补缴。

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单位不能开除。操作如下：1. 若被开除，立即收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁院申请仲裁，要求双倍经济补偿等；3. 同时向社保部门投诉，要求单位补缴社

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