律师你好，倘若人在广东从化地区，想请教，工伤某某0级，单位是否可以辞退职工吗？

更新时间：2025-07-25 07:10:20

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十级工伤后单位可辞退，但需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，工伤职工丧失劳动能力无法胜任工作，单位可协商辞退并支付赔偿金。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和额外经济赔偿。

2025.07.25 07:09:24

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十级工伤可协商处理。操作：1. 评估职工劳动能力，确定无法胜任岗位；2. 与职工协商，明确赔偿金额；3. 签订协议，正式辞退并支付赔偿金；4. 如职工不同意，需通过法律途径解决。

2025.07.25 07:09:30

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十级工伤单位常处理方式为协商辞退并赔偿。选择时应考虑职工劳动能力、岗位需求及公司经济状况，确保合法合规，避免法律纠纷。

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你好律师，倘若本人是湖南长沙人，想请教工伤10级，单位是否可以辞退职工吗？

十级伤残不可辞退。具体操作：1. 与单位协商调整至合适岗位；2. 若单位提出解除，要求合法补偿；3. 遭遇非法辞退时，保留证据，申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益

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十级伤残不可辞退。操作如下：1. 与单位协商，要求调整至合适岗位；2. 若单位拒绝，可收集证据，如劳动合同、工伤认定等；3. 申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或赔

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