你好，假如本人现在在莞城区，想请教一下工伤某某0级，单位是否可以辞退职工吗？

更新时间：2025-07-23 11:12:44

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十级工伤情形下，单位无权辞退员工。按照《劳动合同法》规定，因工作原因受伤导致部分劳动能力丧失的员工，单位不能单方面解除劳动合同。否则，将构成违法行为，并可能承担经济赔偿责任。

2025.07.23 11:11:03

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重申一遍，工伤十级员工受到法律保护，单位不能随意辞退。具体做法包括：首先，与员工沟通，强调不可辞退的法律依据；其次，如遇单位强行解雇，员工应收集证据，为可能的劳动仲裁做准备；最后，双方也可通过协商调岗或达成赔偿协议，以确保员工权益不受损害。

2025.07.23 11:11:52

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针对工伤十级的情况，单位通常的做法是维持劳动关系或与员工协商赔偿。若单位有解雇意向，必须与员工就赔偿事宜进行协商；若员工希望保持工作，单位则需适当调整岗位以满足员工需求。

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律师你好，假如在安徽省合肥市地区请问工伤10级，单位是否可以辞退职工吗？

常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。可先与单位协商，若协商无果可申请调解；调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。

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你好，想了解倘若在重庆市地区工伤10级，单位是否可以辞退职工吗？

针对工伤10级职工单位能否辞退问题： 1. 若能协商，可确定赔偿后辞退，避免法律纠纷。 2. 若协商无果，单位需准备工伤鉴定、赔偿方案等材料，进入劳动仲裁程序。

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工伤10级被辞退应这样处理： 1. 若想继续工作，可要求单位继续履行劳动合同，因单位涉嫌违法解除。 2. 若不想继续，可要求单位支付赔偿金，并由工伤保险基金支付

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律师你好，求解答在山东青岛市工伤10级，单位是否可以辞退职工吗？

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