律师你好,想了解如果在崇州市地区,工伤某某0级,单位是否可以辞退职工吗?

更新时间:2025-07-23 09:18:11
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律师你好,想了解如果在崇州市地区,工伤某某0级,单位是否可以辞退职工吗?
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    在崇州市,工伤10级单位不可辞退。依据《劳动合同法》,因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的,单位不得解除劳动合同。若强行辞退,将违反法律规定,可能面临法律诉讼和赔偿。
    2025.07.23 09:17:23
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    工伤10级单位不可辞退,常见处理方式是协商调解或法律途径维权。若单位有辞退意向,应先与劳动者协商,寻求合理解决方案;若协商无果,劳动者可通过法律途径维护自身权益。
    2025.07.23 09:17:35
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    工伤10级不可辞退。操作如下:1. 与单位沟通,明确表达不可辞退的法律规定;2. 若单位坚持,收集证据,如工伤鉴定书、劳动合同等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼,维护自身权益。
    2025.07.23 09:18:11
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十级伤残不可辞退。具体操作:1. 与单位协商调整至合适岗位;2. 若单位提出解除,要求合法补偿;3. 遭遇非法辞退时,保留证据,申请劳动仲裁或诉讼,维护自身权益
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你好律师,如果人在无锡市,想了解一下工伤10级,单位是否可以辞退职工吗?
十级伤残不可辞退。操作如下:1. 与单位协商,要求调整至合适岗位;2. 若单位拒绝,可收集证据,如劳动合同、工伤认定等;3. 申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或赔
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你好律师,假如在浙江省金华市请问工伤10级,单位是否可以辞退职工吗?
工伤10级,单位通常需保留劳动关系。处理方式有:协商调整岗位、提供工伤待遇、继续履行合同等。选择时应考虑员工伤残情况、单位实际需求及法律法规要求。
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律师你好,假如在安徽省合肥市地区请问工伤10级,单位是否可以辞退职工吗?
常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。可先与单位协商,若协商无果可申请调解;调解不成,则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,再向人民法院提起诉讼。
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你好,想了解倘若在重庆市地区工伤10级,单位是否可以辞退职工吗?
针对工伤10级职工单位能否辞退问题: 1. 若能协商,可确定赔偿后辞退,避免法律纠纷。 2. 若协商无果,单位需准备工伤鉴定、赔偿方案等材料,进入劳动仲裁程序。
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律师你好,如果本人来自济南市,请教一下工伤10级,单位是否可以辞退职工吗?
工伤10级被辞退应这样处理: 1. 若想继续工作,可要求单位继续履行劳动合同,因单位涉嫌违法解除。 2. 若不想继续,可要求单位支付赔偿金,并由工伤保险基金支付
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律师你好,求解答在山东青岛市工伤10级,单位是否可以辞退职工吗?
工伤10级能否辞退? 1. 若职工因工负伤部分丧失劳动能力,单位不得辞退,需依据《劳动合同法》保障其权益。 2. 若职工伤残等级七到十级,且合同期满,双方可协商
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你好,如果在天津地区请问工伤10级,单位是否可以辞退职工吗?
工伤10级单位可协商辞退,处理方式有支付赔偿金或调整岗位。选择时需考虑劳动者伤情、岗位需求及公司经济状况,确保合法合规。
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