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求助律师，假设本人是山东济阳人，了解一下，小时工没有提前一个月申请离职，用人单位可以扣除部分薪资吗
更新时间：2025-07-24 11:46:36
问题描述：
求助律师，假设本人是山东
济阳
人，了解一下，小时工没有提前一个月申请离职，用人单位可以扣除部分薪资吗
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公司不能因未提前申请离职扣工资。依据《劳动法》，扣除工资需有法定事由，未提前离职不属此列。否则，可能面临劳动监察或仲裁的不利后果。
2025.07.24 11:45:23
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不可扣工资。操作如下：1. 若被扣工资，首先保留证据，如工资条、劳动合同；2. 向当地劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
2025.07.24 11:46:22
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常见处理方式为投诉或仲裁。如遇薪资被扣，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择时，考虑效率与专业性，仲裁通常更具权威性。
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你好，请问在莞城老家，小时工没有提前一个月申请离职，用人单位可以扣除部分薪资吗
小时工未提前离职，处理需谨慎。 1. 尝试协商：与小时工沟通，了解其离职原因，协商是否可扣除部分薪资作为补偿。 2. 依法处理：若协商无果，根据《劳动合同法》规
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你好，想知道在金华小时工没有提前一个月申请离职，用人单位可以扣除部分薪资吗
处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性
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倘若在南宁市想咨询小时工没有提前一个月申请离职，用人单位可以扣除部分薪资吗
小时工离职问题，处理如下： 1. 友好协商：与用人单位沟通，说明离职原因，尝试达成共识。 2. 申请调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助
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如果本人在长春，想了解一下小时工没有提前一个月申请离职，用人单位可以扣除部分薪资吗
常见处理方式为投诉或仲裁。如遇扣薪，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维权，根据具体情况选择最适合的方式。
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你好，假如我在无锡市，想咨询小时工没有提前一个月申请离职，用人单位可以扣除部分薪资吗
不能扣薪。操作如下：1. 若被扣薪，先与用人单位沟通，要求合理解释；2. 沟通无果，向无锡市劳动监察大队投诉，提供工作证明及薪资单；3. 若投诉未解决，准备相关
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律师你好，如果人在昆明，请问小时工没有提前一个月申请离职，用人单位可以扣除部分薪资吗
小时工未提前离职，用人单位应谨慎处理。 1. 首先与小时工沟通，了解其离职原因，尝试协商解决，避免直接扣薪引发争议。 2. 若协商无果，且小时工离职确实给用人单
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老板开除员工补偿标准
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律师你好，假如在哈尔滨市地区请问小时工没有提前一个月申请离职，用人单位可以扣除部分薪资吗
小时工离职未提前通知，处理方式需依法。 应先评估是否造成实际损失，再决定是否扣薪及扣薪比例，需确保不超法定限额。建议与劳动者协商，寻求双方都能接受的解决方案。
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