律师你好,假如在哈尔滨市地区请问小时工没有提前一个月申请离职,用人单位可以扣除部分薪资吗

更新时间:2025-05-21 20:40:08
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    小时工未提前申请离职,用人单位一般不可随意扣薪。
    依据《劳动合同法》,劳动者违法解除劳动合同应赔偿损失,但扣薪有限制,不得超月薪20%及低于最低工资。未及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。
    2025.05.21 20:39:29
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    小时工离职未提前,处理需谨慎。
    1. 确认是否造成损失,如有,计算损失额。
    2. 损失额确定后,与劳动者沟通,说明扣薪原因及依据。
    3. 扣薪需遵守法律,不得超月薪20%,且不低于最低工资。
    4. 双方达成一致后,书面记录并签字确认,避免后续争议。
    2025.05.21 20:39:55
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    小时工离职未提前通知,处理方式需依法。
    应先评估是否造成实际损失,再决定是否扣薪及扣薪比例,需确保不超法定限额。建议与劳动者协商,寻求双方都能接受的解决方案。
    2025.05.21 20:40:08
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