律师，你好！谢谢你前面的解答！还有一点我不是很清楚，再向你请教一下：1.第一条款是否合法，如果实际上的外送培训费用只有一两千，法院是否会支持；如果在合同期内，乙方提前一月提出解约，就该条款乙方要承
更新时间：2006-06-06 22:03:32
问题描述：
有关劳动合同的违约责任1、甲方自 年 月 日起安排乙方为技术岗位后，有甲方对乙方进行培训，培训地点和时间由甲方指定，培训费用由甲方支付，工资待遇按岗位拟定，其余待遇不变，培训后双方约定服务期五年，服务期内如乙方中途离厂，则有乙方赔偿甲方的培训费叁万元整，并赔偿损失贰万元。
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