请问我可以不用付违约金吗?因为我听说有的公司如果提前一个月辞职,就不需要赔什么违约金的.希望您可以帮我解答,谢谢!

更新时间:2006-03-15 15:46:53
问题描述:
你好,我想咨询一下有关合同违约金一事.我2002年毕业后与公司签定了一个五年的合同,合同上有写到如果工作服务不满五年,将要赔偿5000元违约金.而我目前在公司有3年半了,实在忍受不了公司种种不合理的制度,想要辞职.但是公司要我付违约金5000元,请问我可以不用付吗?因为我听说有的公司如果提前一个月辞职,就不需要赔什么违约金的.希望您可以帮我解答,谢谢!!!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐其永律师
    服务地区:江苏-南京
    法律规定提前30天通知就行了。
    2006.03.15 15:46:53
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请问如果我在试用期三个月后辞职的话,是否要承担违约责任,公司规定的违约金合理吗?现在我干怎么办? 诚
违约当然要承担违约责任,但违约金的设定必须符合法律规定的条件。如果你是公司出资招聘的,则可以在劳动合同里约定违约金。
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请问律师,我若提出辞职,是否能成功?公司提出的违约金数目是否合理?谢谢您!
你可以通过劳动仲裁解决,要求解除劳动关系,给你经济补偿!
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我想请问安照劳动法来说,他要辞退我应该要提前一个月吧?另外如果没有提前,他应该要不要补我一个月工资?
你好:这要看你和公司签订的劳动合同和员工手册等规章制度是如何约定的,一般而言,公司提前解雇员工,应提前一个月或以双薪的方式解约并赔偿经济补偿金。
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请问律师,我要辞职是要需要支付违约金?谢谢你!
没有提供特殊待遇或者培训,按劳动法规定辞职,无需承担违约金。
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请问:我还没进入试用期我要付给他违约金吗?谢谢!
试用期内劳动者可以随时解除合同,不用支付违约金。
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