假设我目前在湖北省武汉市江岸区,求律师解答一下,停薪留职期间,未缴存个人社保部分,单位可以开除员工吗

更新时间:2025-07-24 06:44:44
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假设我目前在湖北省武汉江岸区,求律师解答一下,停薪留职期间,未缴存个人社保部分,单位可以开除员工吗
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    单位不能因未缴存个人社保部分开除员工。依据《劳动合同法》,单位违法开除需支付双倍经济补偿。未交社保可向社保部门投诉,要求补缴,否则影响员工社保权益及退休待遇。
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    常见处理方式为申请劳动仲裁或向社保部门投诉。选择时,若单位违法开除,优先申请劳动仲裁维权;若仅社保问题,可向社保部门投诉要求补缴。
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    单位不能开除。操作如下:1. 若被违法开除,收集证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁院申请仲裁,要求赔偿;2. 对于未交社保,先与单位沟通补缴,无果后向社保部门投诉,提供工作证明等材料,要求从上班之日起补缴社保。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向社保部门投诉。若单位违法开除,应申请劳动仲裁维权;若仅社保问题,可直接向社保部门投诉要求解决。
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你好律师,想知道如果在广东广州地区停薪留职期间,未缴存个人社保部分,单位可以开除员工吗
单位不能开除。操作如下:1. 若被开除,先收集证据,如合同、工资单等;2. 向劳动仲裁院申请仲裁,要求赔偿;3. 对于未缴社保,向社保部门投诉,要求从上班之日起
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你好,想了解倘若在广西省南宁市地区停薪留职期间,未缴存个人社保部分,单位可以开除员工吗
单位不能开除。操作如下:1. 若被开除,立即申请劳动仲裁,要求双倍补偿;2. 向社保部门投诉,要求从上班日起补缴社保;3. 咨询律师,确保权益得到充分保护。
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