然后不给结工资的话是否违法?还有就是他第一天面试的时候没有和我说明需要完成多少工作量之后告诉我失职两

更新时间:2025-07-23 16:30:45
问题描述:
你好,就是我想问一下,这个兼职试工了三天,然后不给结工资的话是否违法?还有就是他第一天面试的时候没有和我说明需要完成多少工作量之后告诉我失职两天。做就可以了。然后第三天告诉我每天必须要拉够15个人或者卖出去两份材料才可以完成。然后试工的工期加到了7天,如果在这个期间内完成不了任务,还是不给开工资,这个合法吗?
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    兼职试工三天不给结工资违法,单位应按实际工作支付报酬。面试未说明工作量,中途增加任务且延长试工期、不完成就不给工资也不合法。劳动者付出劳动就有权获报酬。可先和单位协商解决,要求支付三天工资并按最初约定执行;协商不成,可保留证据,通过合适途径维护权益。
    2025.07.23 16:30:45
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  • 高宇航律师
    服务地区:吉林省-长春 188-4313-3155
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    您好,您可以向劳动监察大队投诉。
    2025.07.23 16:23:40
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在云南这边签了就业帮扶协议书是去东莞工厂的到了东莞这边厂是两家公司并用的然后工资是19一个小时三个月
法律分析: 劳动者辞职后,工资的计算应依据劳动合同约定、实际出勤天数及加班时间。具体计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 若用人单位拒绝
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劳动法工资发放规定
劳动法工资发放规定
劳动法工资
我在广东潮州做一个工程,还是去年9月签的合同,并交了30万元的材料费,劳务公司老板总以10天半月推迟
用人单位在经劳动行政部门责令限期支付工资后,若仍逾期不支付,将被要求按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外,劳动者还可以通过以
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工资多少要交税?
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个人所得税 31287
公司试用期没签合同一开始说的是3800一个月然后试用期说我工作量和工作效率不达标辞退了我但是结算工资
单位在试用期不给工资的,劳动者可以先与其协商,请求其及时支付工资。如果单位拒绝支付,劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、申请调解或者提起劳动仲裁。 用人单位存
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工资纠纷应该怎么处理
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劳动合同纠纷 3579
厅主当时说给的待遇是一个月保底3000,播够45天就可以结算工资,但在做之前和做的过程中他们从没有说
你好我今年六月18号看到招聘做了语音厅主播,厅主当时说给的待遇是一个月保底3000,播够45天就可以结算工资,可现在我已经播了五十几天,保底工资一分没有,被他们
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你好!我想咨询一下,像拖欠工资怎么才能有效解决,我今年在广西玉林兴业那里做工地,从十月份5号就做玩了
1. 工资拖欠去当地劳动行政部门举报。 2. 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 3. 如果当事人
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工资税率是什么
工资税率是什么
工资福利 5575
店是做餐饮的,小城市的工作,没有签劳动合同的,生意不是很好,前面就拖欠了老员工工资,今天刚给他们发了
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者应首先尝试与用人单位协商解决问题。若协商无果,劳动者可通过以下法律途径来维护自身权益: 1. 向当地劳动保障监察机构进行投诉
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工资交个人所得税标准?
工资交个人所得税标准?
个人所得税起征点 15263
就是我在长沙找了一个地方上班然后他们招我的时候说的是三个月发底薪我觉得可以接受然后我就上班了然后上了
法律分析: 方法一:协商就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 方法二:仲裁工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单
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被中介骗了签了合同不合同和保底合同内容你不一致我方去工工作之前中介公司没有告知未做满工期需要扣除24
被劳务中介骗了的解决方法: 1. 到用人单位所在地的劳动与社会保障局投诉; 2. 到劳动与社会保障局申请仲裁,通过法律途径解决; 3. 若公司存在法定过错,可
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