律师，你好！发生经过是一份劳动合同的补充合同，我有几个劳动合同方面的问题想向你请教一下：1.劳动合同的补充合同中的第一条款是否合法，如果实际上的外送培训费用只有一两千，法院是否会支
更新时间：2006-06-06 16:27:26
问题描述：
补充合同甲方： （公司） 乙方：（职工） 为增强企业竞争力，提高公司员工素质，促进企业发展，甲、乙双方经协商就甲乙双方订立的劳动合同签订补充合同如下，补充合同与原合同如有不符或变更之处，以本合同为准。1、甲方自 年 月 日起安排乙方为技术岗位后，有甲方对乙方进行培训，培训地点和时间由甲方指定，培训费用由甲方支付，工资待遇按岗位拟定，其余待遇不变，培训后双方约定服务期五年，服务期内如乙方中途离厂，则有乙方赔偿甲方的培训费叁万元整，并赔偿损失贰万元。2、乙方承诺不论甲乙双方合同是否到期，乙方离开甲方后，一年内不得在其它单位从事甲方为乙方培训的技术岗位，否则愿意承担违约金伍万元，法定退休不属违约，但甲方有续用权。3、如乙方在培训期间，业务技术上达不到甲方所要求的水平或严重违反厂纪厂规，甲方则有权中止乙方的培训。4、本协议一式两份，双方各执一份，签字（或盖章）后生效。甲方： 乙方：
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