没有参加海外培训,这个培训合同是否还有效力?培训合同上面说培训合同和劳动合同具有同等的法律效力,现在如果辞职,是否要交违约金,这个违约金额是按照劳动合同还是按照培训合同?

更新时间:2009-03-16 21:37:20
问题描述:
我在04年11月应聘到公司,签定了劳动合同,期限是3年。不久公司要送我去海外培训,同我签定了一个培训合同,我也同意签字了。可是由于签证的原因,最终没有去。后来我仔细看了2份合同,劳动合同有违约金是2000元,培训合同上面写的违约金更多。我向公司提出更改,公司同意了,将劳动合同的2000元字用刀将字迹刮调,然后在空格上划了一条横线。培训合同没有改动,且上面有一条,说培训合同和劳动合同有同等的法律效力。
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    你好
    培训合同你签字了 就有效了 如果你单方面提出辞职 单位可以向你要求违约金 你最好不要以辞职离开单位 如果单位没及时支付你的工资或任意加班 依据劳动法 你可以随时提出解除合同 还可以要求单位支付经济补偿金 如你没正当理由 你出国的相关费用 要你支付的 此事应慎重点
    违约金额按你劳动合同上算 如果单位因培训你的费用很大 你还要赔偿单位实际损失
    2006.03.14 18:17:06
    点赞
  • 王佳宁律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    不需要承担违约金。
    2009.03.16 21:37:20
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劳动合同中的培训协议与违约金
劳动合同中的培训协议与违约金
协议解除劳动合同 7520
没有参加海外培训,这个培训合同是否还有效力?培训合同上面的违约金包括培训费和未履行完服务期限要支付的
建议你想律师当面咨询(带着劳动合同),按照你说的情况,如果公司违约的话,你可以提前30日要求解除劳动合同,如果没有违约金的约定,你应该不用支付违约金(但是你应该
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