关于劳动合同
更新时间：2005-08-05 20:36:01
问题描述：
你好！现在想咨询一个问题，麻烦你们了！
事情是这样的：我的一个同学04年7月份毕业从西安毕业，在无锡找到份工作，签了1年的合同，也就是到05年7月份到期。
但是在今年5月26号，公司又和他们签了两份合同，一个劳动合同和一个服务期合同（听她这样说的），期限都是两年，其中劳动合同上说工资是1900元，在加100元通信费，违约金是本月工资+2倍的月工资，公司每个月只给发1000元，剩下的年底的时候一起发。另一个服务期合同上说：服务期是两年，违约金：20万.而且现在两份合同都在公司手里，他们自己没有；这合同也没有劳动局的盖章。还有她的证件都在公司手里，现在她打算换工作，可是没到合同期限，她就要承担违约金。
现在我想问的是：
1 20万的违约金是否合法？
2 在一个合同未满期间再签另一份合同是否合理？
3 她要换工作必须交违约金吗？要承担20多万吗？
谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
