我是一个营销但是我飞单了2000然后干了一个月公司不付给我工资

更新时间:2025-07-23 06:28:57
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我是一个营销但是我飞单了2000然后干了一个月公司不付给我工资
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    飞单行为违反职业道德和公司规定,你拿了2000元飞单款不对。不过公司不付你一个月工资也违法。建议先和公司协商,把飞单的2000元退还,让公司支付工资。若协商不成,可收集工作证据去维权,要求公司支付工资,但要对飞单行为负责。
    2025.07.23 06:28:57
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  • 叶斌律师
    服务地区:浙江-杭州 153-7242-3167
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    飞单属违法行为,公司拒付工资需提供证据,建议尽快协商或寻求法律援助。
    2025.07.23 06:28:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助291634 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你提到的飞单行为,若违反了公司的规章制度或劳动合同中的相关条款,公司确实有权依据内部管理制度或合同约定对你进行处理。但根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。公司若以飞单为由扣发工资,需确保该行为构成严重违规,并遵循法定程序。若公司无故扣发,你可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,并要求公司支付拖欠工资及经济补偿金。
    2025.07.23 05:59:08
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助722889 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    从法律角度,建议首先收集并保留好所有与工资相关的证据,如劳动合同、工资条、工作记录等。其次,及时向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,利用法律手段维权。在仲裁或诉讼过程中,依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,主张公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿金。同时,保持与公司沟通,寻求和解的可能性。
    2025.07.23 05:59:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1782890 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    除了向劳动行政部门举报和直接申请仲裁外,你还可以尝试以下途径:一是与公司进行协商,明确工资支付的时间和方式;二是向当地的工会求助,工会可提供法律援助或协助调解;三是若公司存在违法行为,如逃匿等,可向公安机关报案,以维护自身权益。
    2025.07.23 06:00:36
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没写工资的合同怎么办
没写工资的合同怎么办
劳动合同知识 14861
我在一个水洗厂上班2个多月现在不干了,老板不发给我工资
若老板仍不愿支付工资,您不能直接起诉,需先经过劳动仲裁。若对仲裁裁决不服,可依法向人民法院提起诉讼。若符合《劳动合同法》第三十条规定的情形,您还可直接向法院申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我干了半个月辞职了老板说满一个月发工资然后不发给我那半个月的钱这是违法嘛
可通过法律途径维权。 常见处理方式有:与老板协商、向劳动局监察大队投诉、提起劳动仲裁。建议先与老板沟通,若无果则向劳动局投诉,仍无法解决时可考虑劳动仲裁,以确保
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我在一个店里干了10几天就离职了但是他说我没有提前一个月打离
除投诉和仲裁外,你还可以:1. 与公司工会沟通,寻求工会帮助协商解决;2. 向当地人力资源和社会保障局咨询,了解具体政策并寻求指导;3. 如情况严重,可考虑聘请
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我上班一个星期了但是我还是适应不了这个工作但是劳动合同签了我
从法律角度,确保辞职后顺利拿到工资的方法有:1. 提前与用人单位沟通,明确辞职日期和工资结算方式;2. 保留好劳动合同、工资条等关键证据;3. 如遇用人单位拒绝
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我是店主招了一个员工上班没有一个月自动离职然后要求发工资
您好,按您所述情况,应当按实际工作时间计发工资。
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就是我是一位主播没签合同干了半个多月他不给我开工资
若您想通过法律途径解决工资问题,需准备以下材料:1. 身份证明,如身份证;2. 工作证明,如工作证、同事证明等;3. 工资未支付的证据,如银行流水、聊天记录等;
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我是一名日结工干了一天活公司的人说没我的考勤不给我发工资
公司拖欠工资可能面临的法律责任包括:被责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;如未履行,需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;若构成
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就是一家私营店然后我去上班是寒假工我想提前走他不发我工资
从法律角度看,老板应按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付你的工资。若劳动合同中有关于提前离职工资支付的具体条款,则按条款执行;若无具体条款,则按国家规定支付
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劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同纠纷 7285
就是我现在找了一个客服工作我工作了6天前三天是式用期然后老板
试用期被解雇,公司仍需支付您实际工作期间的工资。试用期是双方相互了解、选择的过程,但一旦您开始工作,就与公司建立了劳动关系,公司应依法支付您应得的工资。如果公司
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