我干了半个月辞职了老板说满一个月发工资然后不发给我那半个月的钱这是违法嘛

更新时间:2025-04-04 23:39:09
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    老板不发半个月工资违法。
    依据《劳动法》,工资应按月支付,不得拖欠。《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。不及时支付工资,劳动者有权向劳动局投诉,维护自身权益。拖欠工资可能导致劳动者生活困难,影响劳动关系和谐。
    2025.04.04 23:36:30
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    老板应发工资。
    具体操作:1. 与老板沟通,明确表达要求支付半月工资的诉求。2. 若沟通无果,收集工作证据,如工作记录、聊天记录等,向当地劳动局监察大队投诉。3. 劳动局调查后,若老板仍不支付,可申请劳动仲裁,通过法律程序维护自身权益。
    2025.04.04 23:37:58
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    可通过法律途径维权。
    常见处理方式有:与老板协商、向劳动局监察大队投诉、提起劳动仲裁。建议先与老板沟通,若无果则向劳动局投诉,仍无法解决时可考虑劳动仲裁,以确保权益得到保障。
    2025.04.04 23:39:09
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就是骗老板说自己是长期工,干了一个月工资发我,我不干了违法吗
此情况常见处理方式为与老板协商或报警。若双方能协商解决,可避免法律纠纷;若无法协商,且涉及诈骗,应选择报警处理,以维护自身合法权益。
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就是说我不想干了但是合同里面说要干满半年才可以拿下个月工资这
根据法律规定,合同规定必须工作满半年才能获取下月工资是不合法的。如果遇到公司以此为由扣减工资的情况,可以保留相关证据并申请劳动仲裁,要求支付应得的工资以及可能的
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我在美容院干了三个月只给我发了2000一个月的工资然后说我离职没有提前两个月说就不给我发
你好,你去当地劳动仲裁委申请仲裁,工资可以拿回,没签和合同还可以多要
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就是我上了一个月班但是老板只给我发了半个月工资然后老板不要我
针对老板只支付半个月工资的问题,你可以首先尝试与老板进行协商,要求支付全部工资。如果协商无果,你可以向劳动行政部门申请介入处理。若仍无法解决,可以进一步考虑提起
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老板说要提前一个月离职我直接走了他不发我工资违法吗
不合法,建议向劳动保障监察机构投诉
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就是我这个月干了13天的活然后我今天离职了她说下个月15号给我发工资这合法吗
劳动者辞职,公司在离职的下个月15号发放工资,是合理的,但拖欠一个月以上,那么就违反劳动合同法规定,可以申请赔偿。
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老板压了我半个月的工资然后我没和老板说离职就直接不干了他不把这半个月工资发给我怎么办
对老板拖欠工资,常见处理方式有协商、投诉、劳动仲裁和民事诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无效;投诉和仲裁较正式,需一定证据;民事诉讼是最后
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